职业发展
      
       公司依据管理、销售、综合、研发、生产及售后六个标准,将工作划分为A至F六类岗位,每一类 划分成多个等级,对每类 岗位中每个等级提出了明确指标,只要员 工入职后便能很清楚自己在公司中所处的位置及岗位要求,为员工 进行自身的职业规划指出了明确目标。
相关链接
了解更多
友情链接:    途游斗地主_免费下载   百灵拼三张-首页   88棋牌app_免费下载   途游斗地主-首页   果果斗地主-首页